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工作许可 – 概述

在泰工作许可

作为一个经验法则,所有希望在泰国就业的非泰国公民需在泰国工作开始前获得工作许可。有关外国人在泰国寻求工作的主要注意事项,有关工作许可证的发行及更新的程序,以及有关禁止非泰国籍公民从事的行业的法律法规主要来自于《外国人就业法》。

监管此领域的政府机构是泰国国家劳动部。值得注意的是,《外国人就业法》将工作描述为运用力量或应用知识,不管工作人是否获得补偿。这个很广泛的工作定义使得获得工作许可证成为很多在泰国的外国人的必需的文件。

在接下来的两篇文章,我们会详细解释:为下发工作证泰国公司必须要遵守的法规工作许可证申请过程是怎样的,需要哪些文件,哪些工作允许外国人,哪些行业仅限泰国国民;以及强调一特殊情况

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  • 合营公司与有限公司的对比
    在这周的文章内,我们希望比较合营公司与有限公司。虽然合营公司和有限公司有一些共同的特点,他们在其他领域却大不相同。这两个主要的差异源于这个事实:有限责任公司,顾名思义,在向公司投资或保证的金额的限制以内,股东的责任也是有限的,以及有限责任公司允许所有权和管理权之间的分离。 合营公司一种两个或两个以上的人合作的安排,为了促进他们相互的,以及在大多数的情况下经济上的利益。通常情况下,所有的合作伙伴共同全部承担所有合营公司的责任。“共同”意味着每一个合作伙伴都需为所有合作伙伴的过失承担责任,“全部”表示,合作伙伴需以个人财富对合营中可能产生的任何义务负责。只有在有限合伙制的情况下,部分股东的责任是有限的。然而,有限责任公司,其股东的责任受其对公司投资金额的限制。 合营公司需要由至少一个合作伙伴管理,而有限责任公司是由一个董事会管理的,董事由股东大会业主代表选举产生。这意味着,合营公司是由所有人管理,而任何人都可以管理有限公司,无论此人是否为股东。这个所有权和管理权之间的明确分离清楚地表明了有限责任公司通常被设计为可向一个更大的潜在业主圈开放的企业。有限责任公司的股份通常可以被自由买卖,然而加盟一个合营公司需要所有合作伙伴的批准。 一般来说,相比有限公司,合营公司的设置要更容易,但管理和维护也更昂贵。投资者应注意,他们选择公司类型在法律上,组织上和经济上具有重要的影响 。在运营之前,选择最适合自己的法律组建类型是有重要性的。
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