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基本规定

工作许可的基本规定

为了能够给非泰国籍公民发工作许可,泰国公司需要满足一些基本的规定。这些规定适用于所有公司形式,不管应用在哪种公司类型上。不过,对于已经获得投资委员会颁发的投资推广证书的一些公司,这些规则相应放宽。关于如何取得这样的证书,请参阅我们的在泰国投资部分。

在一般情况下,对于任何希望聘用非泰国工作人员的泰公司,该公司都需要有一个资本最低限额,需要保持一定的泰国及非泰国雇员比例,需要有一个支付非泰国雇员的最低工资标准,需要该公司有齐全、按时填写的文书报告。

最低资本要求

希望聘用非泰国籍员工的泰公司需要有最低注册资本:按比例,为每个需要工作许可证的外国员工,公司注册资本相应要求需增加至少2百万泰铢。比方说,如果一家泰国公司要雇用两名非泰国籍员工,注册资本最低限额需要4百万泰铢。请注意,作为标准的泰公司,公司需要缴足资本。

对于这一要求有两种减免。第一,如果非泰国籍公民与一位泰国国民结婚,泰国公司为这个特别工作许可证需要有资本的数额减少到1百万泰铢。其他对工作许可的要求不改变。第二,如果公司是被投资委员会所推广投资的,则没有聘请外籍员工需要的最低资本要求。

泰国及非泰国雇员比例

希望聘用非泰国籍员工的泰公司需要保持一定的泰国及非泰国雇员比例。按比例,每个工作许可,公司相应应有至少四名泰国员工。比方说,如果一家泰国公司要雇用两名非泰国籍员工,需要采用的泰国员工至少八人。泰国公司的雇员数目是由缴纳公司社保基金的员工数量决定的。

同样的,对于这一原则有两种重要的减免。第一,如果泰国公司在申请工作许可证时刚注册成立不到一年,则泰国员工每工作许可要求的最低数量减少到两名。第二,被投资委员会所推广投资的公司享有这一要求的赦免。。

最低工资要求

尽管《外国人就业法》并未设定任何非泰员工需要挣的最低工资,移民局为寻求延长签证的外籍员工制定了最低工资清单。下列的最低工资为每月工资总额,并因雇员持有的国籍不同而有所差异:

  • 澳大利亚,加拿大,日本,美国,西欧:每月50,000泰铢
  • 香港,韩国,新加坡,台湾:每月45,000泰铢
  • 亚洲国家(除日本,韩国,新加坡,台湾,香港,柬埔寨,缅甸,老挝和越南),东欧国家,俄罗斯,南非,南美和中美洲国家:每月35,000泰铢
  • 非洲国家(南非除外),柬埔寨,老挝,缅甸,越南:每月25,000泰铢

促被投资委员会所推广投资的公司享有支付非泰国雇员最低工资的豁免

文件要求

希望聘用非泰国籍员工的泰公司需要有齐全、按时填写的文书报告。有关当局特别重视的是能够证明该公司正在缴纳价值增值税以及预扣税,并正在有序地为其雇员缴纳社保基金。

不合规的行为和罚款

在没有工作许可的情况下工作是一种严重的犯罪。雇员和雇主将被起诉,并可能面临民事和刑事的后果。任何非泰国籍人士从事未经批准的工作(即没有工作许可)面临的最高刑罚为五年监禁及最高10万泰铢、最低2千泰铢的罚款。雇主雇用没有工作许可证的外国人会面临最高10万泰铢、最低1万泰铢的罚款。

此外,非泰国籍公民必须遵循工作许可证中列出的工作条件。若没有遵守这些条件,雇员可面临高达2万泰铢的罚款。如果雇主允许其非泰国的雇员在违反其工作许可的条件的情况下工作,雇主可被处以高达1万泰铢的罚款。

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